Milhões de pessoas estão neste exato momento perdidas em suas carreiras, aposentadas e/ou sem perspectivas de uma qualidade de vida digna.
Não sabem o que fazer para se desenvolver no mercado competitivo de trabalho e estão infelizes, com medo de perder o emprego/atividade que paga suas contas. Vivem para pagar boletos.
Estão vivendo ansiosos, preocupados com o futuro incerto e sem auto-confiança.
Você faz parte desse grupo de pessoas?
bem-vindo a trilha de carreira
Um programa de mentoria exclusiva para identificar suas características de perfil e personalidade, definir objetivos e dar um upgrade na sua carreira (sendo colaborador ou empreendedor).
Assista abaixo uma breve explicação de como funciona a mentoria e entenda como você pode se preparar para aplicar para as melhores vagas com confiança, estratégia e efetividade.
1 ou 3 meses
de duração
encontros
1:1 online
plataforma de
acompanhamento
testes de perfil
e personalidade
avaliação de ajuste
dos assets
(CV, LinkedIn, Personal Branding e Apresentação de Portfolio)
muito bonito o discurso…mas como?
Layoffs? Insegurança? Sensação de estar perdido ou inserido em ambientes profissionais que te fazem se sentir assim? Medo de não entregar o seu melhor? Está se sentindo “velho” demais para o mercado? Está cansado ou infeliz com o seu momento profissional?
Tudo isso é motivo para ficarmos ansiosos e/ou desesperados por uma recolocação no mercado, por um direcionamento, por um norte que a gente não enxerga. Pior ainda quando temos o fantasma da Síndrome do Impostor olhando para você à noite, quando você deita para dormir e não consegue descansar a cabeça.
Esse é o momento para você refletir sobre qual é o seu verdadeiro objetivo e como chegar lá. É uma jornada que não é fácil mas que, se você começar agora, colherá bons frutos em pouco tempo. Não tem fórmula mágica! Tem muito trabalho e estratégia para se conhecer e saber que tipo de jornada você quer fazer.
A Trilha de Carreira tem um formato de acompanhamento individual, usando um framework exclusivo, onde o objetivo é saber quem você realmente é, onde você está na sua jornada profissional e como dar um upgrade na sua carreira. Qualquer carreira!
Se você quer (de verdade) se encontrar na sua profissão, mudar de área, descobrir uma nova atividade ou saber qual a sua jornada, inscreva-se na mentoria.
Chegou a hora de você seguir em frente. Sempre.
qual a estrutura da trilha de carreira?
mapeamento
A fase de mapeamento traz uma abordagem de auto-conhecimento para o mentorado.
Aqui, definimos uma “fotografia” que revela o seu atual momento e ajuda na definição dos próximos passos e objetivos de carreira na sua área ou na área de migração.
Arrisco dizer que o mapeamento é a fase mais importante do processo porque a mudança de mindset e a clareza das características individuais de cada mentorado estabelecem qual a jornada a ser definida.
É uma transformação do modo de pensar e para onde olhar daqui pra frente. E faremos tudo isso através de testes de perfil comportamental e de personalidade.
preparação
Ao definirmos o seu objetivo – e consequentemente a sua direção – faremos uma avaliação, estruturação e alinhamento de todas as ferramentas necessárias para fazer a jornada.
Alinhadas com todas as definições da fase de mapeamento, essas ferramentas estarão ajustadas para representar as suas características comportamentais e objetivos de carreira. Para o recrutador isso é uma grande ajuda.
Após o término dessa fase, o mentorado estará pronto para aplicar para as vagas mais relevantes de acordo com o seu perfil ou iniciar uma nova jornada empreendedora numa nova atividade.
escalada
Chegou a hora de ir buscar o melhor posicionamento no mercado para você!
O mentorado estará aqui preparado em todos os aspectos para aplicar para as vagas
adequadas, com total segurança ou até mesmo lançar um novo negócio que trará mais satisfação e energia para ter a qualidade de vida que se almeja.
Quando tudo está alinhado, inclusive o discurso para apresentar seus trabalhos e suas hobilidades, o
fantasma da síndrome do impostor sequer tem coragem de aparecer.
É aqui que você chega no topo de sua primeira montanha, alcançando seu objetivo definido no início da mentoria.
Uma coisa eu posso garantir: A vista lá de cima é fantástica!
Utilizaremos elementos-chave para iniciar a nossa jornada: Estratégia, Comunicação e Interface. Através de cada elemento iremos construir todas as competências para subir nossas montanhas e alcançar nossos objetivos. Juntos!
um framework exclusivo e eficiente para você chegar ao topo de sua montanha
Estrutura do Programa Trilha de Carreira
(Obs.: No programa de mês, distribuiremos os conteúdos em 4 semanas)
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9 a 12
Semana 1
- Introdução ao programa de mentoria e apresentação dos mentorados.
- Discussão sobre a importância do autoconhecimento no desenvolvimento da carreira.
- Realização de estudos de personalidade e perfis comportamentais para mapear o contexto atual de cada mentorado.
Semana 2
- Análise dos resultados dos estudos de personalidade e perfis comportamentais.
- Identificação dos pontos fortes e áreas de melhoria de cada participante.
- Discussão sobre a importância da preparação dos ativos (LinkedIn, CV, portfólio, branding) para alinhá-los com o perfil comportamental.
Semana 3
- Orientações para otimização do LinkedIn, incluindo dicas para criar um perfil atraente e coerente com o perfil comportamental.
- Revisão e aprimoramento do CV para destacar as habilidades e experiências relevantes.
- Análise e aprimoramento do portfólio ou apresentação, focando em trabalhos relevantes e na apresentação visual.
Semana 4
- Introdução à criação de marca pessoal e sua importância na diferenciação dos profissionais.
- Identificação dos valores, habilidades e objetivos de cada participante para orientar a estratégia de criação de marca pessoal.
- Desenvolvimento de uma estratégia de criação de marca pessoal, incluindo posicionamento e mensagem-chave.
Semana 5
- Importância do storytelling na apresentação de trabalhos.
- Exploração de técnicas de storytelling estruturado e sua aplicação na apresentação de projetos.
- Uso de princípios da neurociência para capturar a atenção dos recrutadores e criar impacto.
Semana 6
- Planejamento de busca e aplicação para vagas de acordo com o seu perfil.
- Identificação de empresas e oportunidades alinhadas com os objetivos e perfil comportamental de cada participante.
- Desenvolvimento de uma estratégia de aplicação eficaz, incluindo a adaptação de materiais de apresentação para cada oportunidade.
Semana 7
- Técnicas de avaliação de ofertas de trabalho.
- Orientações para a negociação de salário, benefícios e outras condições.
- Abordagem para negar ou aceitar ofertas alinhadas com o perfil comportamental e objetivos de carreira.
Semana 8
- Definição de métricas de sucesso para a jornada da Trilha de Carreira de Sucesso.
- Discussão sobre a importância da documentação do processo e aprendizados para futuras oportunidades de crescimento profissional.
- Desenvolvimento de um plano para a documentação e registro das experiências e resultados alcançados.
Semana 9 a 12
- Acompanhamento para revisão e aprimoramento contínuo dos materiais de apresentação, estratégia de marca pessoal e busca de oportunidades.
- Revisão final dos resultados alcançados e das metas estabelecidas ao longo do programa.
todos os encontros serão online
Os encontros com cada mentorado serão individuais e, ao longo do processo, teremos alguns encontros em grupo para fazer Network e também trocar boas ideias.
Além disso, o mentorado terá a possibilidade de usar uma plataforma online que ajudará em todo o processo, desde ter os feedbacks das nossas tarefas até o desenvolvimento de um Plano de Desenvolvimento Individual.
quem mentora?
lau yamazaki
Lead Product & UX/UI Designer / Mentor
Mas os mais importantes foram os que eu gerei sorrisos, concretizei sonhos e salvei vidas.
Ajudo pessoas e empresas na jornada para o topo de suas montanhas, através de mentoring, Design Estratégico e Planejamento de Marketing Digital. E, quando faço isso, chego perto do topo da minha
montanha.
Eu contribuí, criei, desenvolvi e lancei pequenos e grandes projetos de muitas empresas como a Rivian, DevReady, Viasat, NTT Data, Propetro, Banco Itaú, Governo Federal do Brasil, entre muitas outras, e sou Head de Design da Nomad Labs, empresa que fundei em 2004.
Na área de educação participei de diversas escolas importantes de UX
Design como 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 na Interaction Design Foundation (IDF), na ADPList.org, em atualmente tenho meu próprio programa de mentoria em
carreira em UX Design. Sou 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿 em algumas universidades do País há mais de 18 anos. Tive a honra de ensinar e aprender com mais de 1800 alunos, entre graduação, pós-graduação e mentorias.
Sou apaixonado por Vida Digital, Interfaces, Psicologia, Filosofia, Tecnologia. Meu negócio é trabalhar com desenvolvimento de produtos digitais, gerenciando times, pesquisando, projetando interfaces e aplicando metodologias criativas para obter resultados inovadores.
Eu sigo em frente. Sempre.
você tem dúvidas?
Uma mentoria é, por definição, um programa onde um profissional mais experiente estimula e orienta a pessoa que quer aprender de forma mais efetiva.
Ter um mentor te ajudará a definir o melhor caminho para atingir seus objetivos, pautado nas vivências prévias e repertório profissional adquirido. Portanto, é uma forma mais rápida e eficaz para se desenvolver e buscar um espaço no mercado de trabalho.
Essa mentoria tem o propósito de ajudar:
• Pessoas que estão atualmente sem atividades profissionais;
• Pessoas que não sabem no que devem focar em seus estudos;
• Pessoas que já trabalham em uma determinada área mas querem avaliar seu nível de conhecimento e querem desenvolver novas habilidades;
• Pessoas que querem fazer uma migração de área;
• Pessoas que estão cansadas e se acham “velhas” demais para o mercado.
Sendo assim, se você se encaixa em uma dessas opções, essa mentoria é para você!
A mentoria agora não funciona mais com turmas. Serão Slots de vagas que serão disponibilizadas para os mentorados interessados. Portanto, as vagas irão aparecendo à medida que os mentorados vão completando o programa.
Neste exato momento em que você está lendo esse FAQ há 6 vagas disponíveis.
Limite de vagas: 10
Esta mentoria tem 2 períodos de tempo para que o mentorado escolha o próprio ritmo: 1 ou 3 meses. Desta forma, mentorados que tem mais tempo livre podem adiantar sua escalada, enquanto mentorados mais atarefados conseguem gerenciar melhor a dedicação à mentoria.
O objetivo da Trilha de Carreira utiliza elementos e metodologias de Design que podem ser aplicadas perfeitamente em qualquer área. É muito mais sobre uma abordagem do que fazer Design propriamente dito. Por isso, pode ficar tranquilo(a): a mentoria tem uma linguagem adequada para as suas necessidades e não para que você se torne um designer.
inscreva-se
Além da mentoria você terá alguns bônus:
Bônus: E-book de organização e otimização do tempo para alavancar sua produtividade na mentoria
Bônus: Acesso à comunidade de mentorados para network significativo
Bônus: Análise aprofundada da sua personalidade, utilizando a tipologia de Myers-Briggs
Bônus: Material do curso impresso em um Yamazaki Notebook (produzidos artesanalmente)
Você poderá pagar no cartão ou fazer um PIX (com 10% de desconto).
Programa de 1 mês
de R$4.000 por
R$ 3.000
• Velocidade máxima
• Acompanhamento intenso
• Mais rápido
O valor com pagamento em cartão apresenta
taxa de juros da operadora.
Programa de 3 meses
de R$7.500 por
R$ 6.000
• Velocidade moderada
• Acompanhamento acelerado
• Mais equilibrado
O valor com pagamento em cartão apresenta
taxa de juros da operadora.
Chave Pix (desconto de 10%):
pix@yamazaki.com.br
pix@yamazaki.com.br
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